Kitap Hakkında

İnsan kaynakları yönetimi, çalışma yaşamının destekleyici bir fonksiyonu olup kurumların sürdürülebilir başarısını belirleyen stratejik bir unsur haline gelmiştir. Küreselleşme, dijital dönüşüm, demografik değişimler ve rekabetin giderek artması, insan kaynağının en önemli değer olduğunu bir kez daha ortaya koymaktadır. Bu bağlamda insan kaynakları yönetimi, sadece işe alım, bordro ve özlük işlemleriyle sınırlı kalmayan, çalışanların gelişimini, bağlılığını, motivasyonunu ve refahını gözeten bütüncül bir anlayışla ele alınmaktadır.

Bu kitabın amacı, insan kaynakları yönetiminin temel kavramlarını, güncel yaklaşımlarını ve uygulama alanlarını kapsamlı bir çerçevede sunarak öğrencilere, araştırmacılara ve uygulayıcılara katkıda bulunmaktır. İnsan kaynakları yönetimi kitabında güncel konuları ele alan farklı disiplinlerde yer alan yazarların eserlerine yer verilmiştir. Kitap, toplam 14 bölümden oluşmakta olup insan kaynakları yönetiminin tarihsel sürecine, insan kaynakları planlaması ve iş analizine, insan kaynakları bilgi sistemleri yönetimine, eğitim ve gelişimden yetenek yönetimine, kariyer yönetimine, ücret yönetimi, ödül yönetimi ve sosyal hak ve yardımlara, performans yönetimine, toplam kalite yönetimine, zaman yönetimine, liderlik yönetimine, insan kaynakları yönetimi ve hukuk ilişkisine, dijital insan kaynakları yönetimi uygulamalarına, iş-yaşam yönetimine ve yeşil insan kaynakları yönetimine kadar geniş bir çerçevede yer alan konular ele alınmıştır.

Kitabın hazırlık sürecinde hem akademik literatürden hem de güncel uygulama örneklerinden yararlanılmış; konuların anlaşılır, sistematik ve pratik yönleriyle aktarılmasına özen gösterilmiştir. Kitabın, insan kaynakları yönetimi alanında öğrenim gören öğrencilere temel bir başvuru kaynağı olmasının yanı sıra, insan kaynakları profesyonellerine de güncel uygulamalara ışık tutacak bir rehber olması hedeflenmiştir.

Bu çalışmanın ortaya çıkmasında emeği geçen tüm meslektaşlarıma, öğrencilerime ve katkıda bulunanlara teşekkür ederim. Kitabın, okuyucuların bilgi birikimini zenginleştirmesi, yeni bakış açıları kazandırması ve İKY alanındaki çalışmalarına katkı sunması en büyük temennimizdir.

Kitabın hazırlanmasında katkı sağlayan yazarlara ve yayınlanmasına destek veren Yaz Yayınları çalışanlarına teşekkürü bir borç biliriz. Kitabın, okuyucuların bilgi birikimini zenginleştirmesi, yeni bakış açıları kazandırması ve bu alandaki çalışmalarına katkı sağlamasını dileriz.

Editörler

Gülşen ÇETİN AYDIN

Kubilay ÖZER